Mehr Kompetenz und Know-How für Ihr Unternehmen
Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie Mitarbeitenden ein Fernstudium durch Arbeitgeberfinanzierung ermöglichen: Denn der Erfolg Ihrer Unternehmensziele hängt maßgeblich von den Fähigkeiten und dem Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen ab. Durch die konsequente Förderung von Weiterbildungsprogrammen schaffen Sie eine Investition, die sich um ein Vielfaches auszahlt und Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“ sichert.
1. Fachkräfte ausbilden
2. Mitarbeitende binden
3. Produktivität steigern
Win-win für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen
Flexible Studienprogramme und -modelle: Damit unsere Studierenden Weiterbildung und Beruf gut meistern, bieten wir verschiedene Zeitmodelle an, die sich ihren Lebensumständen anpassen – mit einer großen Auswahl an Fach- und Branchenspezialisierungen, um ihr individuelles Karriereprofil gezielt zu stärken.
Kosten sparen: Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten können dazu führen, dass Sie wertvolle Angestellte an ein Konkurrenzunternehmen verlieren. Diese fluktuationsbedingten Kosten lassen sich vermeiden, indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktiv fördern und so langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft
Erweiterung des Wissenspools
Gezielte Vorbereitung auf Fach- oder Führungspositionen
Bindung des Personals an das Unternehmen
Erschließung neuer Trends und Technologien
Keine kostenintensive Akquise neuer Fachkräfte
Keine Akquise von Akademikern notwendig
Weiterentwicklung des Leistungsangebots
Erhöhung der Reputation als attraktiver Arbeitgeber
Erhöhung der Produktivität
Das Fernstudium im Überblick
Studienprogramme
Studienmodelle
Studienbeginn
Prüfungsformen
Staatlich anerkannt
Zusätzlich Kosten sparen
Zahlen und Fakten im Überblick
71% der Unternehmen nutzen Weiterbildungsmaßnahmen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen [2]
74% der Stellen-ausschreibungen richten sich an Fachkräfte mit hohem Rekrutierungsbedarf [3]
71% der Unternehmen nutzen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, um diese an sich zu binden [4]
Ihr Antrag auf Kostenübernahme in 3 Schritten
1. Ihr:e Mitarbeiter:in bewirbt sich über unser Online-Formular für den gewünschten Studiengang.
2. Anschließend stellen Sie gemeinsam mit dem:der Mitarbeiter:in den Antrag auf Kostenübernahme und senden ihn an finanzen-fernstudium@iu.org.
3. Im gewünschten Intervall erhalten Sie eine Rechnung und überweisen die entsprechende Gebühr an die IU.
Erfahrungen aus erster Hand
Christos Papadopoulos
CEO – AWEOS GmbH
„Die Welt des digitalen Marketing ist schnelllebig und ständig im Wandel. Wir profitieren von den IU-Studierenden in unserem Team, denn sie bewahren in Stresssituationen ihre Ruhe und sehen Veränderungen als Chancen.“
Henrike Pflughoft
Hoteldirektorin – FORA Hotel
„Bisher haben wir nur positive Erfahrungen mit unseren Studierenden gemacht und sind sehr froh, sie zu unserem Team zählen zu dürfen. Für uns die Zusammenarbeit mit IU Studierenden die optimale Lösung zur Gewinnung von Nachwuchskräften.“
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Unsere kostenlose Studienberatung hat alle Antworten für Dich! Wir nehmen uns Zeit, um Dich individuell und unverbindlich zu beraten.
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[1]Studie Attraktive Arbeitgeber 2018
[2] Quelle: Statista-Expertenbefragung „Branchenmonitor Chemiehandel 2019“
[3] Quelle: Statista-Umfrage „Rekrutierungsbedarf nach Stellenart in Deutschland bis 2015“
[4] Quelle: Statista-Expertenbefragung „Branchenmonitor Chemiehandel 2019“