Prof. Dr. Sonja Würtemberger

Professorin für Human Resource Management. Promotion in Stuttgart zu „Sängerstreit in Sangspruch und Sprechgesang“ bei Hans Jürgen Scheuer 2008. Studium Germanistik und Komparative Linguistik, Magister Artium 2003.

Sonja Würtemberger verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung, von einer kaufmännischen Ausbildung bis hin zu verschiedenen Stationen im Business Development, Corporate Communications sowie zuletzt in HR seit 2011, u.a. als Head of HR Strategy & Governance bei Ernst & Young GmbH und als Abteilungsleiterin Transformation & Steuerung in Personal bei der Allianz Deutschland AG. Ihre aktuellen Schwerpunktthemen sind Change Management, Diversity Management und Personalstrategie.

Sonja Würtemberger ist als Business Coach (IHK) zertifiziert. Sie ist Inhaberin der Change Garage und berät Organisationen bei personalstrategischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen.

• Diversity, Equity & Inclusion in der Wirtschaft

• Germanistische Mediävistik

• HR Excellence Award 2015 - Gewinn in der Kategorie Konzerne / Strategische Personalplanung für EY

• Gesellschaft für Angewandte Linguistik e.V.

• Brevitas - Gesellschaft zur Erforschung vormoderner Kleinepik e.V.

• Mediävistenverband e.V.