Warum ein Jobwechsel das Karriere-Booster sein kann

Oft sind es wiederkehrende Gedanken oder Gefühle, die Dir signalisieren: Es ist Zeit, über eine berufliche Veränderung nachzudenken. Vielleicht fühlst Du Dich nicht mehr herausgefordert, oder es häufen sich Momente der Unzufriedenheit. Oder Du bist nach einem langen Arbeitstag nicht erfüllt, sondern ausgelaugt. Möglicherweise stagniert auch Dein Gehalt trotz Mehrarbeit und übernommener Verantwortung. Oder, und das ist nicht selten der Fall, die Work-Life-Balance gerät zunehmend ins Wanken.  

Wichtig ist dabei vor allem eines: Nimm Dir erst mal eine ruhige Minute Zeit und denke genau darüber nach, was Dich aktuell stört oder belastet. Handelt es sich um einen Dauerzustand oder hat Dein momentaner Unmut vielleicht mit einer akuten Situation zu tun? Kannst Du das Ganze vielleicht im direkten Gespräch lösen? Oder hast Du Deine Schwierigkeiten wiederholt angesprochen und findest kein Gehör? In diesem letzten Falle könnte es Zeit für einen Jobwechsel sein.  

Wie schon kurz angesprochen: Bevor Du eine Entscheidung triffst, ist es wichtig, dass Du Deine Beweggründe für einen Jobwechsel klar begründen kannst. Dies kann Dir nicht nur dabei helfen, die richtige Wahl zu treffen, sondern auch dabei, in Bewerbungsgesprächen überzeugend zu argumentieren. Indem Du also rational vor Dir selbst rechtfertigst, warum Du einen Jobwechsel anstrebst, kannst Du Dich gleichzeitig dafür vorbereiten.  

Hier sind Fragen, die Du Dir stellen solltest: 

• Was genau missfällt mir an meiner aktuellen Stelle? 
• Welche Bedingungen müssten sich ändern, damit ich bleiben möchte? 
• Was erwarte ich von einem neuen Job, was ich momentan nicht habe? 
• Wie sieht mein idealer Arbeitsplatz aus? 

Beratung zum Jobwechsel findest Du sowohl im privaten Umfeld als auch bei offizielleren Anlaufstellen: Es gibt unter anderem Firmen, die Karrierecoachings anbieten oder aber auch eine Beratungsstelle bei der Agentur für Arbeit.  

Neben diesen inneren Beweggründen gibt es allerdings auch praktische Überlegungen, die Du nicht aus den Augen verlieren darfst – etwa die gesetzliche Kündigungsfrist und die finanziellen Aspekte eines Jobwechsels. Hier ist eine kleine Übersicht der wichtigsten Rahmenbedingungen, denen die meisten Arbeitnehmer unterliegen:  

• Gesetzliche Kündigungsfrist: Informiere Dich über die Kündigungsfristen, die für Dein Arbeitsverhältnis gelten. Diese sind im Arbeitsvertrag, im anzuwendenden Tarifvertrag oder im Gesetz verankert. Bei vielen Arbeitgebern sind das 3 Monate, aber es kann auch deutlich länger sein, wenn Du z. B. schon besonders lange in Deiner Firma tätig bist oder eine besondere Rolle ausfüllst.  

• Finanzielle Sicherheit: Eine Gehaltssteigerung bei einem Jobwechsel ist oft ein Anreiz, doch sei Dir auch bewusst, dass höheres Gehalt mit höheren Anforderungen einhergehen kann. Gleichzeitig ist ein Jobwechsel nicht immer mit einer Gehaltserhöhung verbunden – oft sind andere Anreize wie ein kürzerer Arbeitsweg oder mehr Wachstumsraum ebenfalls von Bedeutung. Du solltest also Deine finanzielle Situation vorab abklären.  

• Urlaubsanspruch: Deinen Urlaubsanspruch solltest Du bei einem Jobwechsel nicht vergessen. In manchen Fällen kannst Du Tage mitnehmen, in anderen verfallen diese beim Jobwechsel – und das kann auch abhängig davon sein, wann im Jahr Du den neuen Job beginnst. Informiere Dich über Regelungen und verplane noch vorhandenen Urlaub sinnvoll. 

• Probezeit: Wenn es nach einem Jobwechsel in der Probezeit zu einer Kündigung kommt, solltest Du wissen, wie Du abgesichert bist – auch im Hinblick auf Arbeitslosengeld. Überhaupt gilt, dass Du bezüglich des Gesamtpakets eines neuen Jobs Vergleiche anstellen solltest und dabei neben Probezeit und Gehalt auch Dinge wie Home-Office-Regelungen erfragen solltest.  

• Steuererklärung: Berücksichtige, dass ein Jobwechsel Einfluss auf Deine Steuererklärung haben kann, insbesondere, wenn dabei Umzugskosten oder andere jobwechselbedingte Ausgaben anfallen. 

Sei Dir Deiner Motivation für den Jobwechsel bewusst und mache diese transparent – für Dich, aber auch in Deinem Bewerbungsschreiben. Ob nach der Elternzeit oder während Du noch in einem Arbeitsverhältnis bist, sei aufrichtig  – so kannst Du nicht nur ganz menschlich bei den HR-Gesprächspartner:innen punkten, sondern findest auch einen Job, der zu Dir passt. 

Ganz konkret ist der erste Schritt, Dich auf Online-Plattformen nach aktuell ausgeschriebenen Stellen umzusehen, die zu Deinen Wünschen passen. Vergiss nicht, auch in Deinem professionellen (oder privaten) Netzwerk die Fühler auszustrecken und nach Stellen umzuhören. Oft bekommst Du gerade hier den richtigen Tipp. Wenn Du eine Stelle gefunden hast, geht es ans Bewerben: Achte hier vor allem darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und Dich Dein Motivationsschreiben – wie oben erwähnt – ins rechte Licht rückt. Wenn Du Dich authentisch präsentierst, steht dem Jobwechsel nichts im Weg! 

Im Kern geht es bei einem Jobwechsel um die Suche nach einer neuen beruflichen Heimat, in der Du Dich wohlfühlen und entfalten kannst. Behalte all die erwähnten Punkte im Kopf, wenn Du über einen Wechsel nachdenkst: Informiere Dich, plane sorgfältig und hinterfrage Deine persönlichen Motive. Und sollte der Schritt dann gemacht sein, so erwartet Dich möglicherweise ein Karriereschub, der Dich persönlich wie auch finanziell weiterbringt. Lass Dich also nicht entmutigen vom Ungewissen und wage den Schritt in neue Gefilde.